독일 경제, 숙련인력 부족 직종 26%가 이민자

독일 경제, 숙련인력 부족 직종 26%가 이민자

용접·조리·물류 등 기피 업종 지탱, 특정 기술직은 60% 달해 

독일 내 숙련인력 부족 문제가 심화되는 가운데, 이민자들이 독일 경제의 빈자리를 메우며 핵심적인 역할을 수행하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

■ 용접공 10명 중 6명은 이민자,   서비스·물류업 압도적

독일 연방통계청이 최근 발표한 ‘2024년 미크로센서스(Mikrozensus)’ 조사 결과에 따르면, 독일 전체 경제 활동 인구 중 이민 배경을 가진 인력은 약 26%를 차지하는 것으로 나타났다. 특히 인력난이 심각한 특정 기술 및 서비스 직종에서의 비중은 이를 훨씬 상회했다.

직종별로 살펴보면 '용접 및 접합기술 분야 종사자의 60%'가 이민 배경을 가진 것으로 드러나 가장 높은 수치를 기록했다. 이어 △식품 제조업 및 조리사(54%) △비계공(48%) △버스·노면전차 운전사(47%) △육류 가공업(46%) △외식 서비스직(45%) 순으로 이민자 비중이 높았다.

산업별로는 외식업(54%)이 가장 높았으며, 건물 청소, 숙박업, 물류 창고업, 택배업 등 노동 강도가 높고 인력 수급이 어려운 서비스·물류 분야에서 이민자 인력에 대한 의존도가 매우 높게 나타났다.

■ 이민자 노동력, 독일 사회 지탱하는 실질적 동력

한스-뵈클러 재단(Hans-Böckler-Stiftung) 산하 경제·사회과학연구소(WSI)의 마그달레나 폴로체크 연구원은 “이민자들은 독일 경제와 사회를 실질적으로 지탱하고 있는 핵심 축”이라며 “그들이 종사하는 직업군은 사회 유지에 있어 필수적인 의미를 지닌다”고 평가했다.

실제로 통계청이 정의하는 ‘이민 배경 인력(1950년 이후 본인 또는 부모가 이주한 경우)’이 독일의 기초 산업과 공공 서비스 유지에 없어서는 안 될 존재가 되었음을 이번 수치가 증명하고 있다.

■ 공공행정·사법 분야는 ‘장벽’ 여전

반면, 특정 분야에서는 이민자 비중이 여전히 한 자릿수에 머물러 있어 노동시장 진입 장벽이 존재한다는 지적도 나온다. 조사 결과 △경찰(7%) △구급 서비스(8%) △사법 행정(9%) △공공 및 사회복지 행정(9%) 등에서는 이민자 비중이 매우 낮았다.

폴로체크 연구원은 “이러한 분야에서는 교육과 노동시장 접근성을 대폭 개선할 필요가 있다”며 “출신 국가와 상관없이 직업 선택의 자유를 보장하고, 특히 공공부문과 교육 분야에서의 이민자 대표성을 확대하는 것이 독일 사회의 통합과 발전을 위해 중요하다”고 강조했다.

이번 조사는 독일 사회가 겪고 있는 숙련인력 부족 문제의 해법이 이민 인력의 효율적인 활용과 사회적 지위 향상에 있음을 시사하고 있다.